Autor: manza7x

Manzanares (Ciudad Real) continúa en riesgo extremo de transmisión del COVID-19. Aunque las estadísticas ofrecidas por el Gobierno regional sobre la evolución de la pandemia son positivas. En la última semana la localidad ha pasado de 116 a 40 nuevos contagios.

Manzanares continúa en riesgo extremo

La cifra también es decreciente en el hospital ‘Virgen de Altagracia’, donde se han pasado de las ocho personas ingresadas por COVID-19 del pasado viernes a las tres de ayer.

De esta forma, en la semana 31 (del 2 al 8 de agosto) se registraron 40 positivos por COVID-19, lo que supone menos de la mitad que en la semana anterior, una cifra que se sitúa en 91. En cuanto a la incidencia acumulada en catorce días, Manzanares cuenta con 729’32 casos por 100.000 habitantes, por lo que continúa en nivel de riesgo extremo de contagio.

Mejora situación en Hospital ‘Virgen de Altagracia’

La situación en el hospital ‘Virgen de Altagracia’ también ha mejorado durante la semana. Si el viernes se notificaban ocho personas ingresadas por COVID-19, el número ha ido descendiendo durante la semana: el lunes eran seis, el martes fueron cuatro y ayer eran tres las personas hospitalizadas en el centro manzanareño.

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El Gobierno regional dentro del Plan Corresponsables puesto en marcha por la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, ha destinado una subvención de 219.667.13 para que el ayuntamiento de Puertollano (Ciudad Real) lleve a cabo distintas actuaciones orientadas a facilitar la conciliación de las familias con hijas e hijos de hasta 14 años.

Plan de Corresponsables de CLM

A través de este Plan de Corresponsables se podrán crear servicios de apoyo a la conciliación que puedan prestarse en el domicilio y servicios con carácter colectivo que puedan prestarse en dependencias convenientemente habilitadas al efecto.

Estas actuaciones van destinadas a familias con hijas e hijos de hasta 14 años (inclusive) y se tendrá en cuenta el nivel de renta y las cargas familiares de las personas participantes.

Atención de familias monomarentales y monoparentales

Las actuaciones deberán destinarse con carácter prioritario a la atención de familias monomarentales y monoparentales; víctimas de violencia de género en todas sus manifestaciones; mujeres en situación de desempleo para realizar acciones formativas o búsqueda activa de empleo, mujeres mayores de 45 años, y unidades familiares en las que existan otras cargas relacionadas con los cuidados.

A través de esta subvención se contratará personal para llevar a cabo estos servicios en materia de conciliación a domicilio o de forma comunitaria y que se puedan presten en dependencias públicas convenientemente habilitadas al efecto se exige titulación de Técnica/o Superior en Educación Infantil – de Animación sociocultural y turística – en Enseñanza y animación socio deportiva – en Integración social; o monitoras/es de ocio y tiempo libre o Auxiliar de Educación Infantil y Jardín de Infancia.

O contar con experiencia profesional en el cuidado de menores, tanto formal como informal, habiendo sido habilitadas por la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, para el acceso a las bolsas de cuidado profesional de menores que se presten en domicilio, en especial mujeres mayores de 45 años.

Derecho a la conciliación de las familias

En ambos casos tendrán preferencia, siempre que tengan el perfil profesional del puesto a cubrir, las mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, para las que se reservará un mínimo del 15% de la cuantía asignada para la contratación de este colectivo.

La Concejala Delegada de Igualdad, Ana Belén Mazarro, señala la gran importancia de políticas de igualdad de estas características, que abordan frontalmente el derecho a la conciliación de las familias, ofreciendo una respuesta pública a las necesidades de cuidado que histórica e injustamente recaen en las mujeres, con las graves consecuencias que esto conlleva para la igualdad real y efectiva.

“Con la puesta en marcha en nuestro Ayuntamiento del Plan Corresponsables buscamos consolidar el cuidado como un derecho, contribuyendo a que las mujeres tengan acceso a la igualdad de oportunidades, también en el ámbito laboral, al tiempo que avanzamos hacia una sociedad más justa e igualitaria, propiciando la conciliación de las familias, creando puestos de empleo en el sector de cuidados y sensibilizando sobre el reparto de los cuidados en los hogares de Puertollano”.

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Todavía pueden participar en el sorteo de los rascas no premiados de la campaña “Rasca una sonrisa a tu comercio” de la concejalía de Pequeño Comercio del ayuntamiento de Manzanares (Ciudad Real).

Sorteo de rascas no premiados

Esta campaña promocional tenía como objetivo incentivar las compras en los establecimientos de Manzanares. Durante todo el mes de julio esta iniciativa ha entregado 170 premios de 10, 20 y 30 euros entre las personas que han efectuado sus compras con un importe igual o superior a 20 euros en las tiendas adheridas a la campaña.

Las personas que no hayan tenido tanta suerte con los rascas, todavía pueden optar a ganar los dos suculentos premios de 1.000 euros cada uno que se entregarán dentro de unos días. Para ello, deben dirigirse a la Oficina de Turismo e introducir los rascas no premiados en la urna antes del sábado 21 de agosto. El sorteo se llevará a cabo el jueves 26 de agosto en los estudios centrales de Manzanares10TV.

Agradecen la colaboración de la ciudadanía

Gemma de la Fuente, concejala responsable del área, agradecía a los comercios participantes su colaboración tanto en esta como en otras iniciativas puestas en marcha por el Ayuntamiento. “Nos han mostrado su satisfacción por el desarrollo de la campaña y nos han trasladado alguna sugerencia que tendremos en cuenta para próximas ediciones”, señalaba.

Asimismo, la edil daba las gracias a la ciudadanía por confiar sus compras en el comercio local y animaba a seguir haciéndolo “para mantener viva nuestra ciudad”.

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Ahora será más eficaz y moderno el control de vehículos en la Estación de Autobuses de Albacete. Ya que la misma llevará a cabo una remodelación total en los próximos meses. Con la misma pretende hacer un cambio radical al espacio de acceso a la ciudad, así como integrarlo a los barrios donde se sitúa, entre San Antonio Abad y Polígono de San Antón, creando una plaza singular donde actualmente hay un aparcamiento regulado con un uso muy bajo.

Renovarán control de autobuses de la Estación de Albacete

Dentro de las mejoras que se llevarán a cabo, está la instalación de equipos informáticos en el centro de control, de tal forma que el sistema detectará a los autobuses que lleguen o salgan de la terminal, accionando automáticamente una barrera. El sistema, además, recogerá información anunciando en las distintas pantallas de la Estación de Autobuses la llegada y salida de los autobuses en los horarios establecidos.

Actualmente el control se realiza de forma manual y la información que aparece en las pantallas es sobre horarios preestablecidos. Con el nuevo sistema se pasará a un control automático y la información será más precisa, puesto que no requiere que se apunten en papel estos tráficos de autobuses.

Pantallas con horarios de salida y llegada en el patio de dársenas

Se instalarán varias pantallas con los horarios de salidas y llegadas de los autobuses, en el patio de dársenas, además de una gran pantalla en el vestíbulo principal de la Estación y varios monitores más en los distintos locales. De esta forma el viajero o viajera tendrá siempre información en tiempo real de todos los movimientos de los autobuses.

Estas pantallas además de controlar la llegada y salida,  podrán dar información de otras actividades que organice el Ayuntamiento de Albacete, como la agenda cultural o aquellas campañas de información institucional que se consideren oportunas. Además, de consejos e indicaciones de interés a los usuarios y usuarias de la infraestructura de transporte de la ciudad de Albacete.

Todos estos sistemas también tendrán en cuenta a todas las personas con distintas capacidades, haciendo hincapié en aquellas que requieran una especial atención como personas invidentes con una terminal táctil de textos en braille.

Información en español e inglés

También se podrá dar información en español e inglés con una megafonía sintetizada digital integrada, y una conexión web de exportación de datos a aplicaciones móviles, web de Emisalba o páginas web municipales.

Con este contrato, ha comentado el concejal de Movilidad Urbana, José González, se completa la renovación total de la Estación de Autobuses de Albacete, “la terminal presentaba un importante deterioro y de esta forma logramos integrar una infraestructura totalmente renovada y abierta a la ciudad; donde la digitalización del transporte de autobuses se convierte en una realidad y se avanza en dar una buena imagen a los viajeros que nos visiten y usen la Estación”.

En este sentido, José González ha recalcado que con esta inversión de casi un millón de euros que se realizará en la Estación de Autobuses de Albacete durante este mandato, “sacamos del olvido y la desidia en la que nos hemos encontrado esta instalación municipal”.

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Un nuevo programa de inserción laboral para jóvenes cualificados en empresas y entidades pone en marcha el Ayuntamiento de Manzanares (Ciudad Real). Dicho programa ha sido presentado hoy por Pablo Camacho y Manuel José Palacios.

Programa de inserción laboral para jóvenes cualificados

Con esta iniciativa se espera que veinticinco personas de Manzanares menores de 35 años con titulación pero sin experiencia, disfrutarán de su primera oportunidad laboral, mientras que las empresas y entidades de la localidad participantes verán complementado el nivel de sus recursos humanos y recibirán una ayuda económica directa.

Tal como ha querido señalar Camacho, este “Es un plan de empleo juvenil pionero para luchar contra el desempleo. Nunca antes se había hecho nada así en el Ayuntamiento”.

Jóvenes cualificados deben en encontrarse en situación de desempleo

El nuevo programa de inserción laboral de jóvenes cualificados en empresas y entidades va dirigido, por un lado, a jóvenes de Manzanares menores de 35 años que estén en posesión de estudios universitarios o de formación profesional de grado medio o superior y que no cuenten con experiencia laboral previa.

Además, en el momento de presentar la solicitud, dichos jóvenes cualificados, deben encontrarse en situación de desempleo y estar inscritos como demandantes de empleo y en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral del Ayuntamiento.

Ayuda económica directa para afrontar dichas contrataciones

Por otro lado, este plan de empleo va dirigido a cualquier tipo de empresa (ya sea persona física o jurídica), sociedades laborales o cooperativas, comunidades de bienes, sociedades civiles y entidades sin ánimo de lucro cuyo domicilio o centro de trabajo esté situado en la localidad.

Para ellas, supondrá la posibilidad de complementar el nivel de recursos humanos mediante la contratación de una persona con titulación y recibirán, asimismo, una ayuda económica directa para afrontar dichas contrataciones.

Contrato de seis meses en modalidad de contrato en prácticas

Las empresas y entidades formalizarán un contrato de trabajo de seis meses en la modalidad de contrato en prácticas. Por su parte, los jóvenes cualificados tendrán un primer acercamiento al mercado laboral en un puesto acorde a su titulación y recibirán entre el 60 y el 100% del salario que establezca el convenio colectivo de su categoría profesional, no pudiendo ser en ningún caso inferior al Salario Mínimo Interprofesional.

Es importante recalcar que la cotización a la Seguridad Social de la persona contratada será la totalidad de la base de cotización correspondiente a su categoría profesional. Una cantidad que será abonada por el Ayuntamiento a las empresas y entidades con un máximo de 585 euros al mes durante seis meses. “Es decir, se trata de una ayuda directa valorada en más de 3.500 euros y que supone un esfuerzo total de alrededor de 90.000 euros”, incide Manuel José Palacios.

¿Cómo y cuándo presentar las solicitudes?

A partir del 1 de septiembre, las empresas y entidades sin ánimo de lucro podrán presentar sus solicitudes en las que informarán de los perfiles profesionales en los que están interesados. En total se ofertan 25 plazas, por lo que si el número de solicitudes fuera mayor se elegirán por estricto orden de presentación.

Una vez definidas las empresas y entidades participantes y los perfiles necesarios, el Ayuntamiento publicará en el Portal de Empleo de la página web municipal las ofertas de trabajo y será entonces cuando los jóvenes cualificados podrán realizar sus solicitudes en el SOIL.

Entrevistas serán realizadas por la empresas

Las entrevistas para elegir a los aspirantes que se ajusten al perfil requerido serán realizadas por las propias empresas y entidades, aunque contarán con la presencia de un técnico del Ayuntamiento con voz pero sin voto. Una vez finalizado el proceso, el candidato elegido será comunicado al Consistorio. En caso de que varias entidades se interesen por una misma persona, se seguirá el orden de registro de las solicitudes.

“Nos importan mucho nuestro jóvenes. Queremos que construyan un futuro en Manzanares y entendemos que este plan de empleo juvenil es una alternativa atractiva tanto para ellos como para las empresas y entidades que participen. Estamos convencidos de que será un éxito”, subraya Camacho.

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